경영학원론 위대한 나의발견 강점혁명 내용분석 및 고찰

경영학원론 위대한 나의발견 강점혁명 내용분석 및 고찰 [경영학원론] 위대한 나의발견 강점혁명 내용분석 및 고찰.ppt 목차 서론 1. 강점이란? 2. 강점의 특징과 조건 3. 강점을 발휘한 사람들 본론 1. 스트랭스파인더 프로파일 2. 강점의 타입과 그 특성 3. 강점을 활용한 사례 결론 본문 강점을 발휘한 사람들 타이거 우즈(Tiger Woods ) : 약점 관리, 강점의 극대화 워렌 버펫(Warren Edward Buffett) : 타고난 재능의 발견, 훈련과 학습을 통한 발전 빌 게이츠(William H. Gates) : 자신의 전문분야가 아닌 분야는 파트너를 통해 일을 처리함, 전문분야에서 자신의 강점을 발휘 벙커에서의 칩샷 기술을 평균 정도로만 보완하고 벙커플레이가 안정되자 가장 중요한 강점인 스윙을 다듬는데 집중함. 그는 자신의 타고난 재능을 알아내고 학습과 경험을 통해 더욱 단련시킴으로써 지금의 탁월한 강점들로 형상화했다. 빌 게이츠는 스티브 발머(Steve Ballmer)를 경영 파트너로 선택함으로써 소프트웨어 개발 분야로 돌아와 자신의 강점을 발휘함 본문내용 . 강점을 활용한 사례 결론 위대한 나의 발견 ★ 강점 혁명 마커스 버킹엄 & 도널드 클리프턴 지음 개인의 재능을 강점으로 키워내는 노하우를 담음. 아마존 70주, 뉴욕타임즈 20주 연속 베스트 셀러 강점의 개념 및 정의 강점은 한가지 일을 완벽에 가까울 만큼 일관되게 처리하는 능력이다. 특징 : 1) 강점은 계속해서 할 수 있는 것이어야 한다. 2) 스스로에게 만족감을 느껴야 한다. 3) 자신이 맡은 모든 역할에서 강점을 지닐 필요는 없다. 4) 약점을 고치는 것이 아니라 강점을 극대화를 하는 것이다. 강점혁명의 세가지 조건 지식 - 학습과 경험을 통해 얻은 진리와 교훈 기술 - 활동의 단계 재능 - 무의식적으로 반복되는 사고, 감정 또는 행동. (무의식적인 반응, 동경, 빠른 학습속도,