조직동기론 영화 `Cast away`의 심리분석-동기이론을 중심으로

조직동기론 영화 `Cast away`의 심리분석-동기이론을 중심으로 [조직동기론] 영화 `Cast away`의 심리분석-동기이론을 중심으로.hwp 목차 서론 본론 (1) X이론 Y이론 (2) 목표 설정 이론 (3) McClelland의 욕구이론 중 성취욕구 (4) 사회적 촉진 (5) ERG 이론 논의 참 고 문 헌 본문 (3) McClelland의 욕구이론 중 성취욕구 개인 및 사회의 발전은 성취욕구 와 밀접한 상관관계를 갖는다는 D. McClelland의 동기부여 이론을 말한다. 그는 높은 성취동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회가 경제발전이 빨랐으며 성취동기가 높은 사람들은 보다 훌륭한 경영자로서 성공했다고 주장한다. 그는 특히 한 나라의 경제성장은 그 국가의 문화가 성취 욕구에 두고 있는 가치의 함수라는 주장을 한다. 그는 또 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취욕구(need for achievement)소속욕구(need for affiliation)권력욕구(need for power)로 분류하고, 성취욕구기업적 활동량특정문화에서의 경제성장은 높은 관련성이 있다고 주장하였다. 영화 초반 척은 성취 욕구가 매우 강한 사람이었다. 영화 초반 즉 척이 무인도 갇히기 전 그는 신속하고 정확한 운송을 목표로 하는 페덱스의 유능한 직원이었다. 그의 성취 욕구는 다음 대사에서 알 수 있었다. “페덱스에서 시간은 우리의 존재 이유요 시간을 무시하거나 깔보고 낭비하는 짓은 절대 범하면 안돼요. 지금이 1시 5분이니까 앞으로 3시간 4분 안에 분류 작업을 끝내시오! 만약 그 안에 못 끝내면 우리의 시계가 당신들의 밥줄을 끊을 거요.” 성취동기란 효과적으로 어떤 목표나 과업을 성취하려는 개인의 욕망을 말하고 이것이 높은 사람들은 목표를 정하고 이를 달성하는데 최선을 다한다. 이들은 성공에 따른 보상보다는 일 자체의 성공을 즐기며 더 가치를 두는 경향이 있다. 그리고 이 동기가 높은 사람들은 과업 지향적, 강한 책임감, 미래지향적 등의 행동태도를 가지고 있는데 위의 대사에서 이런 면모를 엿볼 수 있다. 특히 성취 욕구가 높은 사람들은 과업지향적, 성취 가능성에 대한 자신감, 강한 책임감 등의 특징을 보이는데 척 역시 그런 특징을 가지고 있었다. (4) 사회적 촉진 영화에서 무인도에 살게 된 주인공 척이 심혈을 기울이는 부분이 있다. 바로 불 지피기인 본문내용 뜻이다. 이와 같이 개인의 행동을 특정 방향으로 작동 시키고, 그 행동의 강도와 지속여부에 영향을 주는 동기는 인간의 행동을 설명하는데 있어 매우 중요한 요소이다. 본 논문은 바쁘게만 살아오다 무인도에 홀로 남겨진 한 남자의 이야기를 통해, 격리된 시간 속에서 삶의 의미를 찾는 모험을 담은 영화 <Cast Away(2001)>을 통해 이러한 개인의 행동에 영향을 주는 동기를 기존 이론을 적용하여 분석하고자 하였다. 영화는 대중 매체에서 가장 보편적이고 시각적이어서 특히 현실감각을 강하게 느끼게 하는 매체이다. 그렇기 때문에 영화는 각 인물에 대한 심리적 상태를 가장 잘 담을 수 있는 매체이기도 하다. 한 남자의 성격, 동기 등 많은 심리학적 특징을 잘 담고 있는 영화 <Cast Away(2001)>, 그 중 참고문헌 참 고 문 헌 doopedia 두산백과 네이버 지식사전 정대훈(2005). 공인노무사 경영조직론. 윤정일 외 (2007). 교육행적학 원론 전태련 (2007). 함께하는 교육학 Pinder, C. C. (2008). Work Motivation in Organizational Behavior